В регионе обновлен Сводный прогноз занятости населения и потребности экономики области в трудовых ресурсах на среднесрочный и долгосрочный период

    Тема кадровой потребности – одна из ведущих тем в экономике любого региона. Департамент труда и занятости населения области ежегодно обновляет Сводный прогноз занятости населения и потребности экономики области в трудовых ресурсах по видам экономической деятельности по Вологодской области на среднесрочный и долгосрочный период с использованием информационно-аналитической автоматизированной системы мониторинга, анализа и прогнозирования кадровой потребности, включающей в себя опрос работодателей о текущей и прогнозной кадровой потребности.
    Опрос проводится в online-режиме в начале года, информация о проведении размещается на официальном сайте Департамента и в группе «Департамент труда и занятости населения области» в социальной сети «ВКонтакте».
    Целью опроса является сбор кадровой потребности предприятий и организаций области всех форм собственности на среднесрочный и долгосрочный период  (участникам Опроса необходимо указать потребность, как в высшем, так и в среднем профессиональном образовании).
    В 2024 году в опросе потребности в кадрах приняли участие 748 работодателей из 791 зарегистрировавшегося. Рост по участию работодателей в 1,3 раза к уровню 2023 года и в 1,8 раз к уровню 2022 года.
    На основании полученной информации сформирован Сводный прогноз, данные которого необходимы для:
- формирования социального заказа на подготовку квалифицированных кадров;
- корректировки количества бюджетных мест по соответствующим направлениям подготовки образовательными организациями среднего профессионального образования области;
- подготовки предложений от региона для формирования общих контрольных цифр приема в высшие учебные заведения области.
    Вывод - Вологодская область обеспечена трудовыми ресурсами. Общая потребность занятых трудовых ресурсов экономики области в 2024 году составит 517,4 тысяч человек, а к 2031 году увеличится на 1% и составит 522,7 тысяч человек. В течение прогнозируемого периода ежегодное незначительное увеличение численности занятых в экономике области (порядка двух тысяч человек), а также устойчивое сохранение потребности в трудовых ресурсах на уровне 517–522 тысяч человек ежегодно свидетельствует о равновесном влиянии долгосрочных социально–экономических факторов.
    При формировании социального заказа учитывается спрос населения на образовательные услуги и возможности образовательных организаций профессионального образования.  
    Общий социальный заказ на подготовку кадров в средних профессиональных учебных заведениях вырос на 15% и составляет 9885 человек в 2024 году с последующим снижением до 9633 человек к 2031 году.
    Ниже представлен ТОП-10 востребованных направлений подготовки среднего профессионального образования в сравнении с прошлым годом:
1. Техника и технологии наземного транспорта (рост на 21%)
2. Машиностроение (рост на 16%)
3. Техника и технологии строительства (рост на 39%)
4. Сельское хозяйство, лесное и рыбное хозяйство (рост на 3%)
5. Электроника, радиотехника и системы связи (рост на 36%)
6. Сервис и туризм (снижение на 33%)
7. Экономика и управление (рост на 9%)
8. Сестринское дело (рост на 29%)
9. Химические технологии (рост на 7%)
10. Техносферная безопасность и природообустройство (рост на 11%)
    Общий социальный заказ на подготовку специалистов в высших учебных заведениях области вырос на 2% и составляет около 3900-4000 человек ежегодно.
    В ТОП-10 по высшему образованию в сравнении с прошлым годом вошли востребованные направления подготовки, такие как:
1. Образование и педагогические науки (снижение на 6%)
2. Экономика и управление (снижение на 11%)
3. Техника и технологии строительства (рост на 48%)
4. Электро- и теплоэнергетика (рост на 14%)
5. Клиническая медицина (рост на 24%)
6. Информатика и вычислительная техника (снижение на 6%)
7. Юриспруденция (снижение на 18%)
8. Электроника, радиотехника и системы связи (рост на 6%)
9. Машиностроение (снижение на 2%)
10. Науки о Земле (рост на 16%)
    На рынке труда на сегодня востребованы специалисты IT-сферы, но не просто программисты и администраторы, а с дополнительными компетенциями, например по бухгалтерскому, налоговому учету, логистике и других направлений.
    Кроме того, остро стоит вопрос о нехватке специалистов в сфере здравоохранения, как с высшим образованием, так и средним профессиональным образованием, и в ТОП - 10 они вошли.
    Не хватает сегодня и  педагогов, практически по всем профилям подготовки. Надо отметить, что потребности работодатели заявляют и на инженерные кадры.
    Более подробная информация по имеющимся вакансиям в регионе размещена на портале «Работа в России».
    Таким образом, в Вологодской области проводится вся необходимая работа по обеспечению региона квалифицированными кадрами, в том числе по рабочим профессиям, для обеспечения безопасности, суверенитета и конкурентоспособности как области, так и России в целом.