Компания "Макси"


 «Макси» – многопрофильная компания, успешно работающая с 1996 года. Сегодня она ведет деятельность в 22 городах Северо-Западного, Центрального и Приволжского федеральных округов России.

Основные направления бизнеса:
- Продуктовый ритейл – это сеть гипермаркетов, супермаркетов и экспресс-маркетов «Макси» с собственным пищевым производством, а также сеть дискаунтеров «Заботливые цены».
- Оптовая торговля и дистрибьюция продовольственных товаров.
- Девелопмент жилой недвижимости. Компания строит многоквартирные жилые дома бизнес-класса под брендом Maxi Life. 4 жилых дома в Архангельске, Череповце и Вологде введены в эксплуатацию. Еще 12 жилых домов в Вологодской и Архангельской областях на разной стадии реализации.
- Девелопмент коммерческой недвижимости (сеть торговых центров). Компанией построено 7 крупных торгово-развлекательных центров, реализовано более 680 тысяч м2 недвижимости.

«Макси»  - одно из крупнейших предприятий Северо-Западного федерального округа России.
Мы достигаем амбициозных целей благодаря эффективной работе на результат, клиентоориентированности, поиску новых возможностей и решений.

Главный драйвер развития «Макси»  — это люди. В компании трудится порядка 6000 человек. Это  – представители самых разных профессий: специалисты в сфере продаж, экономики и маркетинга, IT-технологий, проектирования и строительства, логистики, юриспруденции и т.д. А также продавцы, кассиры, кондитеры, пекари, технологи, специалисты по санитарному контролю, администраторы и многие другие.

Талант, интеллект, вовлеченность и профессионализм сотрудников – мощный фундамент бизнеса, поэтому в «Макси»  уделяется особое внимание созданию развивающей и созидательной среды.
Наши корпоративные ценности: команда, результат и эффективность, клиентоориентированность, развитие бизнеса, лидерство, предпринимательство.

Группа ВК: "Карьера в Макси"

"Макси" на hh.ru: Макси - территория возможностей

Преимущества работы

- работа в команде единомышленников
- выстроенные бизнес-процессы, четкая организация деятельности
- профессиональный и карьерный рост
- развитая корпоративная культура
- достойный уровень заработной платы
- соблюдение трудового законодательства
- система корпоративного обучения
- внимательность к новичкам, поддержка их в период адаптации, наставничество и преемственность
- корпоративная бонусная программа «Макси Клуб»
- собственный офис с кафе и тренажерным залом